Le coaching pour les entreprises
Accompagner les familles de vos collaborateurs internationaux
Des études montrent que 50% des missions à l'étranger échouent en raison de l'insatisfaction du conjoint expatrié. La cause principale de l'échec d'une expatriation est donc souvent familiale.
Dans un monde où la mobilité professionnelle est croissante, les entreprises doivent s'assurer que leurs collaborateurs expatriés et leurs familles s'adaptent bien à leur nouvelle vie à l'étranger
Quel programme vous correspond ?
Le coaching d'expatrié est une solution stratégique pour les entreprises envoyant leurs collaborateurs à l'étranger. En investissant dans le bien-être des conjoints et des familles, vous assurez la réussite des missions internationales et renforcez la performance globale de votre entreprise.
Accompagnement des jeunes de 12 à 25 ans
- Soutien au changement et à l'adaptation scolaire.
- Orientation académique, notamment pour les filières de formation à l'étranger en particulier les filières de formations allemandes et franco-allemandes, j’accompagne également les jeunes et les étudiants vivant hors de France dans leur choix d’orientation.
- Sessions de coaching personnalisées liées aux difficultés de l’adolescence
Quels sont les avantages pour votre entreprise ?
- Amélioration du taux de rétention : un conjoint satisfait réduit les risques de départ prématuré.
- Productivité accrue : Un collaborateur sans souci familial est plus concentré et performant.
- Attractivité de l'entreprise : Votre entreprise se distingue en prenant soin de ses employés et de leurs familles.
- Réduction des coûts : Moins de turnover signifie moins de coûts liés à la rotation des employés.
- Transition en douceur : Un accompagnement adapté facilite l'intégration et réduit le stress lié au changement.
- Renforcement de l'image de l'entreprise : Une entreprise attentive au bien-être de ses collaborateurs bénéficie d'une réputation positive.
Le coaching en mobilité internationale est une solution stratégique pour les entreprises envoyant leurs collaborateurs à l'étranger. En investissant dans le bien-être des conjoints et des familles, vous assurez la réussite des missions internationales et renforcez la performance globale de votre entreprise.
