Mieux se connaître, mieux communiquer
Votre profil NOVA :
Mieux se connaître
Avantages du Programme
> Meilleure connaissance de soi
miieux comprendre ses comportements, ses talents, ses motivations et ses forces personnelles.
> Amélioration des relations
améliorer les interactions avec les autres, que ce soit dans un cadre personnel ou professionnel.
> Renforcement du leadership
mieux adapter son style de leadership, en fonction de ses préférences comportementales et de celles de son équipe.
> Développement personnel et professionnel
révéler les domaines à améliorer ou à exploiter davantage.
> Outil psychométrique complet
Ce programme est-il fait pour vous ?
Toute personne âgée de plus de 16 ans peut passer le profil NOVA ©. Avant cet âge, la personnalité n'est pas encore assez formée pour que le profil soit représentatif.
Le profil NOVA sera un solide point d'appui si vous:
> êtes une personne curieuse de comprendre comment vous interagissez avec les autres et avec votre environnement, et de connaitre vos motivations
> êtes à la recherche du profil idéal, le profil Nova vous aidera dans le processus de recrutement. Votre choix sera étayé par la validation du profil du candidat et du profil du poste, assurant ainsi la pertinence de votre nouvelle recrue.
> envisagez une reconversion professionnelle
> êtes un manager qui veut connaître ou ajuster son mode de leadership
> voulez choisir une orientation ou ré-orienter vos études
> souhaitez mieux communiquer avec vos collègues, votre ado ou votre conjoint
La théorie du DISC associée au langage des couleurs élaboré par William Marston
4 couleurs qui cachent un trésor d'informations :
🔵 Le Bleu : orienté sur la tâche et analytique
🔴 Le Rouge : axé sur la tâche et directif.
🟡 Le Jaune : centré sur les relations et expressif
🟢 Le Vert : également centré sur les relations mais introverti
Comprendre vos couleurs, c'est comprendre vos forces, vos faiblesses et la manière dont vous interagissez avec le monde qui vous entoure.
Les motivations selon Eduard Spranger
Les motivations humaines nous animent et guident nos actions, donnant un sens à notre existence.
Le questionnaire du profil Nova explore les 6 motivations profondes pour vous aider à comprendre ce qui vous anime et ce qui motive vos collègues
Naturel VS Adapté
Votre style Naturel, c'est la façon dont vous vous comportez quand vous êtes vous-même, sans artifice, ni pression. C'est ce que vous êtes au plus profond de vous, et il évolue rarement.
Votre style Adapté, quant à lui, est ce que vous choisissez de montrer au monde en réponse à votre environnement. C'est votre "moi public," votre façon de vous présenter socialement.
La différence entre ces deux styles peut vous apprendre énormément sur vous, autant sur le plan personnel que professionnel
Modalités d’accompagnement
Déroulement
Étape 1 : Le participant complète un bref questionnaire à choix multiples, nécessitant environ une vingtaine de minutes.
Étape 2 : Dans la semaine suivante, une rencontre d'1h30 à 2h a lieu. Nous échangeons ensemble sur les résultats.
Étape 3 : Le participant quitte la séance avec un rapport psychométrique exhaustif. Les conclusions commencent à prendre forme, initiant ainsi le processus de transformation.
Bonus
> Nombreux profils disponibles
À côté du profil personnel classique, vous pouvez choisir en option lors de l'entretien préalable si vous désirez recevoir également le profil Leadership, de poste, d'équipe ou de vente
> Test multilingues
Le questionnaire Profil Nova peut être réalisé dans de nombreuses langues dont le français, l'anglais et l'allemand